Organizzazione e Controllo

L’Ufficio cura la gestione del personale e dei processi organizzativi dell’ente, supportando le attività di programmazione, monitoraggio e controllo interno per garantire efficienza, trasparenza e valorizzazione delle risorse umane.

Tipo di Organizzazione

Ufficio

Competenze

Si occupa di:
Gestione del personale dipendente: contratti, inquadramenti, stipendi, presenze, permessi e ferie.
Selezione e reclutamento: bandi di concorso, mobilità, procedure di assunzione.
Formazione e aggiornamento: pianificazione corsi, sviluppo professionale, aggiornamento normativo.
Valutazione e sviluppo delle risorse umane: sistemi premianti, progressioni, performance individuali e organizzative.
Organizzazione interna: definizione organigramma, regolamenti interni, ottimizzazione dei flussi di lavoro.
Controllo di gestione: monitoraggio obiettivi, indicatori di performance, supporto alla programmazione strategica e operativa.
Relazioni sindacali: contrattazione decentrata, confronto con RSU e OO.SS.
Supporto agli organi di governo: reportistica, dati per decisioni strategiche, attività di trasparenza.